Auch die Moderation während der Online-Phase erwies sich als sehr
zeitintensiv. Gerade zu Beginn der Online-Phase müssen Teilnehmende
intensiv betreut und motiviert werden.
5.2.5 Inhalt
- Beim Workshop für Lehrende kam das Üben von konkreten Einsatzszenarien
etwas zu kurz. Schon die allgemeine Einführung in die Benutzung der
verschiedenen Werkzeuge nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. In zukünftigen
Workshops ist vorgesehen, das Üben des Einsatzes und der Entwicklung von
Szenarien mehr in den Vordergrund zu stellen, damit die Lehrenden mit dem
notwendigen Handwerkszeug für die eigene Umsetzung aus dem Workshop
gehen.
- Alle Workshopteilnehmenden sind eingeladen, nach dem Workshop in einer
Community of Practice, die von den Workshopmoderatorinnen moderiert
wird, zusammen zu bleiben. Ziel einer solchen Community of Practice ist der
gegenseitige Austausch von Erfahrungen in der Anwendung der im Workshop
gelernten Techniken und die Sammlung von geeigneten Methoden.
6 Fazit
Sowohl der Workshop für Lehrende als auch das Training für Studierende wurden
erfolgreich durchgeführt. Weitere Workshops und Trainings sind geplant und werden
basierend auf den unter 5.2 genannten Problemen angepasst.
Es ist geplant, den Workshop für Lehrende regelmäßig (mindestens einmal in jedem
Semester) im Rahmen des universitären Weiterbildungsprogramms anzubieten, damit
alle Lehrenden, die kommunikative Elemente in der Lehre einsetzen möchten,
die Gelegenheit haben, sich das Basiswissen und erste Erfahrungen mit der
Online-Kommunikation im Rahmen eines Workshops anzueignen.
Das Medientraining für Studierende hat wesentlich zum Gelingen der Kommunikation
in den virtuellen Referatsgruppen beigetragen, da technische Probleme schon im Vorfeld
geklärt und Gruppenbildungsmaßnahmen unter Anleitung durchgeführt werden
konnten.
Die Studierenden bekamen Einsicht in die Bedingungen, die beim virtuellen Arbeiten
gegeben sein müssen. Daher sollten zu Beginn jedes standortverteilten Seminars die
Studierenden unbedingt mit einem Medientraining in die Online-Arbeit eingeführt
werden.
7 Literatur
Balázs, I. & Schoop, E. (2004). Erfahrungen mit Virtual Collaborative Learning am
Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik insbesondere Informationsmanagement an der
Technischen Universität Dresden. Band 1: Virtual Collaborative Learning: Ziele,
Design, Erfahrungen (Research Report IMPULS EC, Nr. 7). Universität
Osnabrück.
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